Es treballa per al canvi en les dinàmiques de treball i d’organització de l’Ajuntament que facilitin i promoguin l’adquisició d’hàbits i metodologies participatives, tant de portes endins com de portes enfora. 
Assumir la transversalitat com a forma d’organització municipal preferent o tenir en compte l’opinió de la ciutadania en les decisions que es prenen són maneres diferents de treballar que cal incorporar per anar en la línia d’un govern obert, accessible i proper a la ciutadania.